Management

Chuanzhi Liu ist Chairman of the Board der Lenovo Group Limited. Er kehrte 2009 auf diese Position zurück, die er bereits zuvor von der Unternehmensgründung 1984 an bis zur Übernahme der IBM Personal Computer Division im Jahr 2005 innehatte. Unter seiner Führung entwickelte sich das ursprünglich unter dem Firmennamen ‘Legend’ gegründete Unternehmen aus kleinen Anfängen zum führenden Computerhersteller in China und später zu einem der größten PC-Unternehmen der Welt.

Chuanzhi Liu wurde vom Time Magazine als einer der “Twenty-Five Most Influential Worldwide Business Leaders” bezeichnet, das Magazin Forbes nannte ihn einen der “Best Asian Business Leaders” und BusinessWeek nominierte ihn als einen der “Stars of Asia”.

Yuanqing Yang ist ab 2009 wieder Chief Executive Officer von Lenovo, eine Position, die er bereits von 2001 bis 2005 innehatte. In der Zwischenzeit fungierte Yang, der 1989 zum Unternehmen kam, als Chairman of the Board der Lenovo Group Limited. Unter Yangs Führung wurde Lenovo 1997 zur meistverkauften PC-Marke in China und seit 1999 auch im Asiatisch-Pazifischen Raum (ohne Japan) – eine Spitzenposition, die das Unternehmen bis heute hält.

Yang wurde von Forbes Asia zum “Asian Businessman of the Year” gekürt. Zudem gehörte er zu den vom BusinessWeek Magazin ausgezeichneten "Stars of Asia" und wurde von den chinesischen Medien in die Bestenliste der "Ten Star Entrepreneurs" und der "Ten Most Valuable Managers" gewählt CCTV kürte ihn 2004 zum "Mann des Jahres". Yang schloss sein Hochschulstudium im Fachbereich Computerwissenschaften an der Chinesischen Universität für Wissenschaft und Technik (University of Science and Technology of China – USTC) mit dem Master ab. Darüber hinaus ist er Mitglied des Nationalen Jugendkomitees, Direktor der Unternehmervereinigung in China, Gastprofessor an der USTC und Mitglied des Internationalen Beirats der New Yorker Börse.

Rory Read ist President und Chief Operating Officer der Lenovo Group Limited. Er zeichnet für das Vorantreiben des Wachstums, die Realisierung der Ziele sowie die Optimierung der Wirtschaftlichkeit und der Leistung des 16 Milliarden US-$-Weltunternehmens verantwortlich, das in mehr als 160 Ländern tätig ist. Read leitet zudem die Unternehmensgruppe Lateinamerika und treibt das Geschäft in allen Vertriebsbereichen – Global Accounts, Großunternehmen, KMU sowie Endkunden – voran.

Rory Read kann auf eine eindruckvolle Erfolgsbilanz zurückblicken: Durch grundlegende Neustrukturierungen wurden Marktanteile hinzugewonnen und die Rentablität erhöht. Unter seiner Führung steigerten die Lenovo Unternehmensgruppen Nord-, Mittel- und Südamerika im Jahr 2007 ihren Gewinn auf 140 Milliarden US-$ und erreichten eine Ertragssteigerung von 14 % in einem Jahr. Vor seinem Wechsel zu Lenovo hatte Read 23 Jahre erfolgreich verschiedene Führungspositionen bei IBM inne. Zuletzt war er geschäftsführender Gesellschafter des Global Industrial Sector von IBM Business Consulting Services. Als Leiter der Geschäftsbereiche Global Business Transformation und Information Technology zeichnete er für das IBM Global Services-Geschäft mit einem Volumen von 45 Milliarden US-$ verantwortlich. Er leitete das Business-Team, das die E-Business-Strategie von IBM definierte, einführte sowie realisierte. Hierdurch sparte IBM unternehmensweit über eine Milliarde US-$ ein und generierte Neugeschäft im Wert von 21 Milliarden US-$. Seine Karriere bei IBM begann er als General Manager Business Innovation Services von IBM Asia Pacific. Rory Read studierte Wirtschaftsinformatik am Hartwick College und schloss sein Studium magna cum laude mit dem Bachelor-Grad ab.’

Kenneth DiPietro ist Senior Vice President für den Bereich Human Resources bei Lenovo. In diese Position bringt DiPietro seine mehr als 25-jährige Erfahrung in Personalwesen und Organisationsentwicklung ein. Zuvor war er bereits in Vollzeit als Berater im Personalwesen für die Unternehmensführung von Lenovo tätig. DiPietro übernahm seine aktuelle Funktion unmittelbar nach seiner Tätigkeit bei Microsoft als Corporate Vice President Human Resources. Bei Microsoft war er weltweit verantwortlich für die Strategieentwicklung und Konzeption verschiedener Optimierungsprogramme in den Bereichen Stellenbesetzung, Abfindungen, den Aufbau von Führungspersonal, kulturelle Vielfalt sowie Arbeitsplatzkultur.

Vor der Tätigkeit für Microsoft ab dem Jahr 2003 war DiPietro Vice President Human Resources Americas für Dell Inc. und zeichnete dort ebenfalls für die Bereiche Personalplanung, Abfindungen Stellenbesetzung, Schulungen und den Aufbau von Führungskräften verantwortlich. Kenneth DiPietro richtete die Personalpolitik dichter als zuvor an den Geschäftszielen des Unternehmens Dell aus und gestaltete einen neuen Ansatz zur Entwicklung von Führungskräften und zur Förderung des Führungskräfte-Nachwuchses. Seine Erfahrung mit international tätigen Organisationen konnte DiPietro zuvor als Senior Vice President für das Personalwesen bei PepsiCo ausbauen, wo er für Mitarbeiter in 160 Ländern und in 10 Unternehmensbereichen verantwortlich war. Im Rahmen seiner Tätigkeit bei PepsiCo konzipierte und leitete er eine Unternehmensumstrukturierung, die die Grundlage für eine positive Geschäftsentwicklung legte. Bei PepsiCo bekleidete DiPietro verschiedene Funktionen, einschließlich internationaler Abfindungen und Leistungen sowie Stellenbesetzung, Schulung und Weiterbildung sowie Organisationsplanung.

Kenneth DiPietro schloss sein Studium im Fachbereich Industrial and Labor Relations an der Cornell University mit dem Bachelor-Grad ab. Er ist Mitglied des Center for Advanced Human Resources der Cornell Universität sowie der Labor Policy Association.

Milko van Duijl ist Senior Vice President für den Unternehmensbereich reife Märkte (Mature Markets) von Lenovo. Damit zeichnet er für alle Geschäftsaktivitäten in Westeuropa, den Vereinigten Staaten, Kanada, Japan, Australien und Neuseeland mit den Geschäftsbereichen Global Accounts, einschließlich Großunternehmen, KMU und Endkunden verantwortlich.

In seiner vorherigen Rolle war er President von Lenovo EMEA (Europa, Mittlerer Osten und Afrika) und Senior Vice President der Lenovo Group. Ab Mai 2005 war Van Duijl als General Manager für Lenovo EMEA tätig, zuvor hatte er für dieselbe Region beim IBM PC-Geschäftsbereich die Funktion des Vice President. Unter seiner Führung von August 2003 bis Mai 2005 konnte die IBM PCD eine deutliche Steigerung ihres Marktanteils und profitables Wachstum erreichen.

Liu Jun ist Senior Vice President der IDEA Product Group von Lenovo. In dieser Rolle ist er für die Produktentwicklung und das Portfolio-Management der IDEA Produktlinie verantwortlich. Davor war Jun Liu President der Consumer Business Group und Senior Vice President der Lenovo Group.

Jun Liu blickt auf eine lange erfolgreiche Karriere bei Lenovo zurück. So war er in der Vergangenheit bereits als Senior Vice President verantwortlich für die globale Lieferkette von Lenovo. In dieser Funktion überwachte er weltweit die Bereiche Beschaffung, Logistik, Fulfillment- und Sales-Support, Beschaffungsplanung, Strategie und den Fertigungsbetrieb. Bevor er diese Rolle übernahme, war er als Senior Vice President und Chief Operating Officer von Lenovo China verantwortlich für die Unternehmensplanung und den Geschäftsbetrieb (Einkauf, Produktion, Qualitätssicherung sowie sonstige geschäftliche Angelegenheiten). Des weiteren hatte er eine Reihe von Führungspositionen in unterschiedlichen Unternehmensbereichen von Lenovo inne, darunter als Leiter des Consumer-Geschäfts in China sowie in den Bereichen Forschung und Entwicklung, Unternehmensstrategie, Desktops, Consumer IT und Integrated Supply Chain. Liu sammelte dabei umfassende Erfahrung im operativen IT-Geschäft, in Forschung und Entwicklung sowie im Marketing.

Michael O'Neill ist Senior Vice President und General Counsel. Als Chefsyndikus von Lenovo beaufsichtigt er weltweit die rechtlichen Beziehungen und das unternehmerische Handeln von Lenovo sowie die Unternehmenssicherheit und Beziehungen zu Regierungen. Bevor O'Neill zu Lenovo kam, war er Partner in der internationalen Sozietät Howrey LLP. Dort leitete der das internationale Geschäft und eröffnete das Brüsseler Büro der Kanzlei.

Zuvor war Michael O'Neill 16 Jahre in einer Reihe von Führungsfunktionen bei Honeywell tätig, zuletzt als Vice President und General Counsel des Unternehmensbereichs 'Transportation and Power Systems'. Im Laufe seiner Karriere bei Honeywell bekleidete er unter anderem die Positionen des Vice President und General Counsel für Europa, den Mittleren Osten und Afrika sowie des Vice President und Associate General Counsel für den Bereich 'Corporate and Human Resources'. Seine Karriere bei Honeywell begann er als Assistent des Justitiars im Bereich 'Government Business und Technology Centers'. Zusätzlich zu seinen diversen juristischen Funktionen steuerte er als Vice President auch zehn Jahre lang das weltweite Vertragswesen des Unternehmens. Vor seiner Karriere bei Honeywell war O'Neill als Justitiar bei Westinghouse im Zentrum für Sicherheitstechnik tätig.

Er schloss sein Betriebswirtschaftsstudium am Belmont Abbey College mit dem Bachelor-Grad ab. O'Neill hat zudem einen Juraabschluss und erlangte sowohl den Magistergrad 'Master of Business Administration' (MBA) der University of Baltimore als auch den der George Washington University im Studiengang 'Government Contracting' (Behördenvertragsrecht). Außerdem war er Vorstandsmitglied in einer Reihe von Organisationen, zuletzt bei TRW International.

Frances K. (Fran) O'Sullivan ist Senior Vice President der THINK Product Group von Lenovo und weltweit verantwortlich für alle Produkte der Marke Think: Desktops, Notebooks, Workstations, Server, Displays, Zubehör und Software. Außerdem ist sie Senior Site Executive für Lenovo in North Carolina (USA) und Lenovo Corporate Sustainability Executive. In ihrer vorherigen Funktion war sie Senior Vice President und COO von Lenovo International und des früheren IBM PC-Geschäftsbereichs, den sie bis zur Übernahme durch Lenovo als General Manager leitete.

O'Sullivan war insgesamt 24 Jahre bei IBM tätig, die letzten 21 davon im Personal Computer-Geschäft. Ihre Karriere bei IBM begann mit Ihrer Mitarbeit am Space Shuttle Programm in Cape Kennedy, Florida. Danach wechselte O'Sullivan zur Personal Computer-Abteilung von IBM und sammelte Erfahrung in Technik und Management der Bereiche Entwicklung, Produktion, Einkauf sowie Geschäftsbetrieb. Im Rahmen ihrer langjährigen Zugehörigkeit zur Personal Computing Division leitete sie unter anderem weltweit den Geschäftsbereich ThinkPad, die weltweite Entwicklungsabteilung der ThinkPad Notebooks sowie der Consumer-Desktops.

O'Sullivan studierte Elektrotechnik an der University of Virginia und schloss mit dem Bachelor-Grad ab. Sie ist Mitglied des Verwaltungsrats für den Fachbereich Elektrotechnik der University of Virginia. Sie gehört außerdem dem Verwaltungsrat der North Carolina Technology Association und der Handelskammer von North Carolina an.

Xiaoyan Wang, Senior Vice President von Lenovo, wurde im März 2009 zum Chief Information Officer ernannt. Sie zeichnet damit sowohl für die IT-Strategie als auch für sämtliche Bereiche der globalen IT-Infrastruktur von Lenovo sowie für die Entwicklung von Geschäftsanwendungen, Support, Wartung, Datenbereitstellungsdienste und Sicherheit verantwortlich. Unter Wangs Führung arbeitet die IT-Organisation bei der Entwicklung der IT-Architektur und der entsprechenden Strategien und Prozesse eng mit den internationalen Geschäftspartnern von Lenovo zusammen, um die Geschäftsbereiche Think und Idea in den reifen Märkten und Schwellenmärkten optimal zu unterstützen.

Wang kam Lenovo 1994 zu Lenovo und hatte eine Reihe von Führungspositionen inne, darunter als Chief Administrative Officer in verschiedenen Unternehmensbereichen wie Finanzwesen, Personal, Informationstechnologie und Verwaltung. Zudem führte Sie eine Reihe von technischen Service-Organisationen bei Lenovo. Wang war Teil des Teams, das die bahnbrechende Übernahme des IBM PC-Geschäfts vorbereitete. Vor Ihrer Tatigkeit bei Lenovo arbeitete sie in verschiedenen Geschäftsbereichen, darunter Forschung und Entwicklung, technischer Service und Projektmanagement.

Wang schloss ihr Studium der Maschinen- und Automatisierungstechnik am Beijing Institute of Technology mit dem Master-Titel ab. Sie graduierte zudem als Executive MBA an der China-Europe International Business School (CEIBS).

Xiaoyan Wang wurde 1999 von der Chinesischen Akademie der Wissenschaften als 'Outstanding Women' geehrt. Sie ist zudem Kuratorin der Wohltätigkeitsorganisation für Bildung der CEIBS, die finanzielle Unterstützung für die Ausbildung unterprivilegierter Kinder bereitstellt.

Shaopeng Chen ist Senior Vice President für Schwellenmärkte (Emerging Markets) von Lenovo. Damit zeichnet er für alle Geschäftsaktivitäten in China, im restlichen Asien, dem Mittleren Osten und in Afrika mit den Geschäftsbereichen Großunternehmen, KMU und Endkunden verantwortlich. Zuvor war Chen President von Lenovo Greater China und Senior Vice President der Lenovo Group. In dieser Funktion verantwortete er den operativen Betrieb, Marketing, Vertrieb und den Service-Bereich in ganz China.

Chen ist seit 1993 in verschiedenen Führungspositionen in den Bereichen Verkauf, Marketing und Channel Management bei Lenovo tätig und erzielte im Rahmen dieser Tätigkeiten konstant herausragende Ergebnisse.

Als Vice President Marketing Systems hat Shaopeng Chen unter anderem eine Reihe strategischer Strukturveränderungen und kundenorientierte Marketingmodelle geplant und eingeführt. Er hat die ursprünglich sieben großen Gebiete in 18 kleinere Bereiche aufgeteilt, deren regionale Verantwortlichkeiten auch in Marketingfragen gestärkt wurden. Dadurch war Lenovo in der Lage, wesentlich effizienteren Service für Kunden vor Ort zu bieten, sowie Produkte und neue Services besser auf den Kundenbedarf auszurichten.

Als Vice President China Sales Systems hat Chen eine integrierte Distributionsstrategie entwickelt und implementiert sowie ein völlig neues Channel-System eingeführt. Dadurch wurde die Wettbewerbsfähigkeit von Lenovo gesteigert und das Rekordwachstum des Unternehmens mitbegründet.

Chen schloss sein Ingenieurstudium in den Fachbereichen Computer und Anwendungen an der Beijing Technology and Business University mit dem Bachelor-Grad ab. Im Jahr 2004 graduierte er zudem an der Tsinghua University als Executive MBA (EMBA).

Gerry P. SMITH ist Senior Vice President der Global Supply Chain von Lenovo. In dieser Funktion überwacht er weltweit die Bereiche Beschaffung, Logistik, Fulfillment- und Sales-Support, Beschaffungsplanung, Strategie und den Fertigungsbetrieb. Vor seinem Wechsel zu Lenovo war Smith seit 1994 für Dell Inc. tätig – zuletzt als Vice President und General Manager der Display-Sparte. In dieser Funktion war er weltweit verantwortlich für die Entwicklung, Beschaffung und den operativen Betrieb dieses Geschäftsbereichs mit einem Jahresumsatz von 8 Milliarden US-Dollar. Gleichzeitig leitete er die Neugründung des Singapore Design Centre und steuerte dessen integrierte weltweite Lieferkette. Zuvor war er Vice President der Worldwide Peripherals Development and Procurement Group. Im Rahmen dieser Position war er maßgeblich an der Festlegung und dem Betrieb der branchenführenden weltweiten Supply Chain des Unternehmens beteiligt. Weitere umfassende Erfahrungen in Führungspositionen sammelte er als Vice President und General Manager des Inspiron Notebook-Bereichs. In seine Verantwortung fielen Marketing, Design, operativer Betrieb und Beschaffung für Consumer-Notebooks. Darüber hinaus bekleidete er eine Reihe weiterer leitender Positionen, unter anderem als Direktor für Peripheral Development und Direktor für Storage Procurement sowie im Marketing-Bereich.

Von 1987 bis 1993 war Gerry P. Smith bei Definicon tätig und leitete den Vertrieb, das Marketing, die Beschaffung und den operativen Bereich dieses Technologie-Start-ups. Vor seiner Tätigkeit bei Definicon arbeitet er als Finanzanalyst bei EDS. Smith schloss sein Studium im Fachbereich Finanzen und Marketing an der Pacific Lutheran University mit dem Bachelor-Grad ab.

Wai Ming Wong ist Senior Vice President und Chief Financial Officer von Lenovo. Vor seiner Berufung in diese Funktion war er dem Unternehmen bereits seit 1999 als Independent Non-Executive Director verbunden. Er verfügt über mehr als 15 Jahre Erfahrung im Investment Banking und war Mitglied des Zulassungsausschusses der Hongkonger Börse.

Wong hat sein Studium der Verwaltungswissenschaften an der britischen Victoria Universität/Manchester mit dem Bachelor-Grad abgeschlossen. Er ist Mitglied des Verbandes der zugelassenen Wirtschaftsprüfer in Hongkong sowie in England und Wales.

Zhiqiang He ist Senior Vice President und Chief Technology Officer von Lenovo. Er ist verantwortlich für die Unternehmensbereiche Forschung und Produktentwicklung, das Forschungs- und Entwicklungsmanagement sowie die Forschungs- und Entwicklungszentren des Unternehmens in Peking (China), Raleigh (USA) und Yamato (Japan). In seiner vorherigen Position als Senior Vice President der Bereiche Forschung und Technologie sowie als geschäftsführender Direktor der unternehmensweiten Forschung und Entwicklung von Lenovo leistete er einen entscheidenden Beitrag zu den F&E-Initiativen und Systemen des Unternehmens. Zhiqiang He begann seine Karriere bei Lenovo im Jahr 1986, nach einem Studium der Computerwissenschaften am Institut für Computertechnologie der Chinesischen Akademie der Wissenschaften, das er mit dem Master abschloss.